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실무도구

읽고 끝나는 것이 아니라 쓰고 나가는 것만 둡니다. 준비 중인 기능은 적지 않습니다 — 여기 있는 것은 지금 작동합니다.

점검

감점 요인 자가점검표

종합청렴도 감점은 부패사건이 없어도 깎이는 영역이 있습니다. 권익위 2026년도 기본계획이 명시한 항목을 하나씩 확인해 보세요. 확인이 안 되는 항목만 아래에 남습니다.

10개 항목 중 0개 확인 · 10개 점검 필요
확인 안 됨 — 최대 −2점 (부패방지 업무 미이행)
미회신 건을 즉시 회신 처리하고, 접수→처리→회신 대장을 한 곳에서 관리한다.
감점 ② 부패방지 업무 미이행
확인 안 됨 — −1.5점 (비위면직자 관리 소홀)
대상자 명부와 확인 주기를 문서로 남긴다. 확인한 사실 자체가 증빙이 된다.
감점 ② 부패방지 업무 미이행
확인 안 됨 — −1.5점 (신고자 보호결정 불이행)
미이행 결정이 있는지 먼저 확인한다. 이행 지연도 불이행으로 잡힐 수 있다.
감점 ② 부패방지 업무 미이행
확인 안 됨 — −2점 (평가결과 미공개)
게시 시작·종료일이 남는 형태로 공개한다. 지방의회에만 해당하는 항목이다.
감점 ② · 지방의회 한정
확인 안 됨 — 신뢰도 저해행위 — 감점을 넘어 등급 하향·최하위등급까지 가능
명부 산출 기준을 문서화하고 제외자가 있으면 사유를 남긴다.
감점 ③ 신뢰도 저해행위
확인 안 됨 — 신뢰도 저해행위 — 등급 하향·최하위등급까지 가능
설문 안내문에서 응답 방향을 암시하는 표현을 뺀다. 잘 보이려는 무리수가 가장 비싼 감점이다.
감점 ③ 신뢰도 저해행위
확인 안 됨 — 신뢰도 저해행위 — 등급 하향·최하위등급까지 가능
증빙이 없는 실적은 넣지 않는다. 증빙과 실적 문구를 1:1로 맞춰 둔다.
감점 ③ 신뢰도 저해행위
확인 안 됨 — 청렴노력도 ①추진기반의 출발점을 잃는다
연초에 계획 초안을 잡아 두면 5월 제출이 실적 정리와 이어진다.
노력도 · 연간 일정 5월
확인 안 됨 — 제출 지연·오류는 신뢰도 감점으로 이어질 수 있다
명부 정확성이 곧 신뢰도 감점 예방이다. 제출 전 대조를 한 번 더 한다.
연간 일정 7월
확인 안 됨 — 연말에 몰아 쓰면 증빙 없는 실적이 생긴다
실적이 생길 때마다 증빙을 같은 폴더에 넣는 습관 하나로 10월이 달라진다.
연간 일정 10월

이 표는 공식 평가 점수를 산정하지 않습니다. 권익위가 공개한 2026년도 기본계획의 감점 항목을 담당자가 스스로 확인해 보는 점검표이며, 실제 평가는 권익위 소관입니다. 세부 지표·배점은 4~5월 실시계획에서 확정되므로 그때 다시 대조하세요. 체크한 내용은 이 브라우저 화면에만 있고 어디로도 전송되지 않습니다.

일정

2026년 청렴업무 연간 타임라인 (A4 인쇄용)

언제 무엇을 내야 하는지를 한 장으로. 출력해서 책상에 두고 쓰도록 만들었습니다.

2026년 청렴업무 연간 타임라인
기관명 · 담당자
시기
권익위 일정 · 담당자 포인트
완료
2~3월
기본계획 발표 · 대상기관 워크숍
기본계획 정독, 의견제출
4~5월
실시계획 수립 · 통보
세부 지표·서식 확정 — 배점 변경 확인 필수
5월
기관별 반부패 추진계획 제출
노력도 ①추진기반의 출발점
7월
설문대상자 명부 · 부패사건 현황 제출
명부 정확성 = 신뢰도 감점 예방
8~11월
청렴체감도 설문조사
직원 안내 — 응답 유도 금지 유의
10월
청렴노력도 실적보고서 제출
연중 실적의 증빙 정리
10~12월
노력도 지표별 평가 · 정량 이의제기
1차 결과 검증 기회
12월
평가 결과 발표
결과 등급 홈페이지 1개월 이상 공개 의무
출처: 2026년도 공공기관 종합청렴도 평가 기본계획(국민권익위) · 연도별로 달라질 수 있으므로 매년 기본계획 발표 시 대조하세요.

인쇄하면 이 표만 A4 한 장에 담깁니다(메뉴·설명은 빠집니다). 오른쪽 칸은 손으로 체크하도록 비워 두었습니다. 파일을 내려받지 않으므로 망분리 환경에서도 그대로 씁니다.

강의안

청렴교육 강의안 조합기 (윤리적 전문성 28토픽)

매년 같은 얘기를 벗어날 소재. 토픽을 고르면 강의 1회분 단위의 개요(제목·요지·링크)가 만들어집니다.

윤리적 감수성
윤리적 판단력
윤리적 동기화
윤리적 실행력
토픽을 고르면 아래에 강의안 개요가 만들어집니다.

개요는 각 토픽의 제목·한 줄 요지·링크만 담습니다. 본문은 링크를 따라 윤리적 전문성 원문 페이지에서 보세요. 강의 1회 = 토픽 1개(개념 → 훈련 4단계 → 토론 소재)를 기준으로 설계됐습니다.

진단

기관 청렴 진단 체크리스트 (K-CLEAN 10항목 기준)

청렴노력도 평가의 골격(추진기반·이행실적·추진성과)을 12개 질문으로. 확인 안 되는 항목이 올해 실적의 빈자리입니다.

12개 중 0개 확인 · 12개 남음
추진계획 수립·이행점검 10점의 증빙은 계획서와 점검 기록이다.
기관장 리더십 10점 — 참여 사실이 남아야 실적이 된다.
청렴문화 12점의 핵심은 '실시'가 아니라 '대상별 설계와 이수 관리'다.
참여율·응답 결과가 없는 캠페인은 증빙이 약하다.
부패통제 6점 — 행동강령책임관의 상담·신고 처리 대장.
신설 지표 — 이행률 산출 근거가 필요하다.
추진성과 35점의 '취약분야 개선 우수사례 17.5'와 직결.
부패예방 제도 10점.
신설 지표 — 비공무원 채용 자체감사 실적.
반부패 협력 5점 + 청렴컨설팅 멘토·멘티 가점 최대 1점.
핵심과제 이행 7.5점 — 목표·실적·차이 표 하나면 된다.
감점은 사건 없이도 깎인다 — 실무도구의 감점 자가점검표와 함께.
더 깊이

도구 다음에 볼 것

감점을 피하는 것과 청렴을 역량으로 기르는 것은 다른 일입니다.